セミナー情報

2018/08/07

-8月7日(火) 16:00~18:00-

人事部門・経営企画部門様向け

~組織の文化・風土を”見える化”して、あるべき姿の実現に導く~

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人事施策の成否を分けるのは「企業文化」

多くの企業で、外部環境の変化や自社の成長ステージによって、経営方針や事業戦略が立案~決定され、それと連動して「組織体制」「人事評価」「採用」「人材育成・研修」・・・といった人事領域の施策も進められています。最近で言えば、「働き方改革」というテーマのもとに行われる各種ルール・制度設計や環境整備などはその象徴的な例と言えるかもしれません。

そして、「戦略人事」という言葉が一般的になるなど、経営における人事の重要性がより一層高まり、その中で様々な施策を進めていく上で意外と見落としがちなのが、企業や組織の「文化」です。

「文化」とは、その組織特有の価値観・価値体系や行動規範であり、それは様々な人事施策の成否に大きく影響を及ぼします。前述の「働き方改革」や「戦略人事」などの盛り上がりによって、世の中には多くの“成功事例”が流通しますが、それをそのまま自社に取り入れてもうまく機能しない大きな理由の1つとして、「施策と文化のミスマッチ」が考えられます。

様々な人事施策を成功に導くには、「文化に合わせた施策を設計する」または「施策に合わせた文化を醸成する」という考え方が必要なのです。

人事が組織の文化を創る

といっても、組織の文化というものは創っていくことも、それを変えることも大変難しいものです
人事だけでは実現困難かもしれません。
ただ、人事主導で変革をマネジメントしていくことは可能です。

そのポイントは、下記の3点です。

  • 目に見えない組織文化や風土を「見える化」する
  • 組織文化の「現状」と「あるべき姿」のギャップを正確に認識する
  • 「あるべき姿」に導くメッセージや施策を設計~運用する

 

~本セミナーのポイント~

  • 「経営・事業」と「組織文化・風土」と「人事」の関係性を明確に理解できる
  • 曖昧で目に見えない自社の「文化・風土」を“見える化”する方法がわかる
  • 「文化・風土」のあるべき姿を実現していくための具体的アプローチや事例を知ることができる

 

~こんな方におススメ~

経営・事業戦略と人事領域を繋げる取り組みを進めていきたい、またはお悩みの方

  • 「働き方改革」など様々な施策を実行しているものの、空回りしてしまう・軌道に乗らないことが多い
  • 外部環境や事業戦略上、人事領域の変革が求められているがなかなか方向性が定まらない
  • 自社の組織文化・風土などに問題意識を抱えている、変えていきたい

などの課題やお悩みをお持ちの方に、特にご推奨致します。


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■セミナーコンテンツ
  • 組織文化はなぜ重要なのか?
  • 組織文化の変革が難しい理由
  • 組織に文化が定着していくステップ
  • 研修後の効果を最大化するフォロー施策
  • 事例紹介

 

■セミナー講師

株式会社フォワード 執行役員 岡田拓也
一橋大学卒業後、リンクアンドモチベーショングループ新卒入社。ブランドコンサルティング業務、イベント制作を通じた企業の風土改革コンサルティング業務に従事。その後、築古マンションのリノベーションを手がけるベンチャー企業の立ち上げへの参画を経て、2016年に株式会社フォワード入社。コンサルティングのみならず、自ら事業の立ち上げ・経営に参画してきた多様な経験を活かし、現場に馴染みやすく実効性の高い戦略立案~運用の支援を得意とする。

■対象

人事部門ご責任者、ご担当者様
経営企画部門ご責任者、ご担当者様 など
※同業他社様の参加はお断りさせて頂く場合がございます。
※1社2名様までとなります。

■日程

2018年8月7日(火) 16:00~18:00 (受付15:45~)

■会場

新オフィスイメージ東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階
株式会社フォワード セミナールーム

地下鉄「日本橋」駅 A7出口 徒歩3分
JR「東京」駅 八重洲口 徒歩5分
https://goo.gl/maps/R2P5voysr592

2018年4月に移転した弊社新オフィスにてセミナーを開催します!

オフィスコンセプト:「前に向かう意思が溢れる場所」
~フォワード社が目指す「前に向かう意思」を感じてもらい、訪れた人、そしてここで働く人が「前向き」になれるオフィスへ~

■参加費

無料

■定員

18名 ※定員を超え次第、受付を終了いたします。

■お申込み方法

下記フォームよりお申込下さい。
※「送信する」ボタンを押すと情報が送信されます。入力内容にお間違いのないようお確かめください。
※2名のお申し込みの場合は、それぞれの方についてご入力ください。

お申込みフォーム

 

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